把我省重点发展的技术领域、专业学科以及战略支撑产业紧缺急需的创新创业人才作为重点引进对象。从2010年开始，用5-10年时间，支持和引进100名左右能够突破关键技术、带动新兴产业、发展高新技术的海外高层次人才。
入选“百人计划”的海外高层次人才享受待遇
（1）加大资助力度。引进的海外高层次人才，省财政给予每人100万元的资助。
（2）合理确定薪酬。对引进海外高层次人才实行协议工资制，不受本单位工资总额和科研经费成本的限制。对做出突出贡献的海外高层次人才可实行期权、股权和企业年金等中长期激励措施。
（3）提供出入境、居留便利。 （4）提供社会保障。（5）及时解决住房。引进的海外高层次人才，购买自用商品住房的，用人单位可给予一定的购房补贴；未购买自用商品住房的，用人单位须为其提供临时周转住房一套，或提供相应的租房补贴。（6）妥善安置配偶及子女。（7）搭建创新创业平台。（8）为充分发挥人才作用创造条件。
“巨人”是指在创新创业团队主要支撑下，由团队核心领军人才组织管理、一大批技术管理人才緊集起来的高成长性科技型企业、高新技术企业或研发机构。“十二五＂时期，培养引进100名左右创新创业领军人才，在领军人才的凝聚下打造100个左右创新创业团队（简称“巨人计划”）。
罗永章，长江学者特聘教授、清华大学百名人才引进教授。1985年毕业于兰州大学化学系，1987年到美国留学，先后在美国田纳西州立大学、加利福尼亚大学伯克利分校和哈佛大学学习，1998年成为kosan生命科学有限公司的科学家。1993年获美国加州大学伯克利分校生物化学博士学位。曾先后在美国哈佛大学医学院生物化学和分子药物学系和斯坦福大学医学院生物化学系从事博士后研究工作。
罗永章和海霞2000年10月在北京举行了婚礼。
两层次引进人才，指的是A类杰出人才和B类领军人才的引进标准。
1、A类：杰出人才
第一层次：两院院士。
第二层次：国家杰青、国家名师、新世纪百千万人才工程、省“333工程”一、二层次资助对象，国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖获得者（排名前二）、中国青年科技奖、国家青年拔尖人才、新世纪优秀人才支持计划、教育部人文社科成果奖一等奖，或与上述人才水平相当层次的国家级人才。年龄原则上不超过50周岁。
2、B类：领军人才
第一层次：在高等教育领域和相关行业领域具有较高的影响力和威望，学术成果突出，具有正高级职称和博士学位，主持国家级科研项目，且具有省级以上人才项目。年龄原则上不超过45周岁。
第二层次：对学科和专业发展具有独到思路和创新发展的能力，学术成果优秀，具有副高级以上职称和博士学位，主持省部级科研项目，且具有省级以上人才项目。年龄原则上不超过40周岁。
我个人认为万人人才比千人人才更厉害 。万人人才的意思是指在1万个人当中都可以称之为人才 ，千人人才的意思是指在1000个人当中可以称之为人才 。我们的社会需要各种各样的人才 。每一个人才都会在他的岗位上发挥出作用 。每一个人都必须让自己成为一个对社会有用的人才 。
含金量都很高，国家优青主要针对于国内本土的人才，而青年千人主要是国外名校引进人才，两者交叉很少。
像国内其余的青年拔尖、青年领军、青年长江等人才每年评比数量太少，同时由于评比时长较短和优青、青千存在很大的重复。因此，国家优青和青年千人的入选人数，基本上代表了一所高校后备人才的整体实力和水平。
福建省人社厅发布（关于2021年福建省百万人才工程省极推进人选的公示）根据福建人社厅（开展2021年百万人才工程省级人选选拔工作的通知要求推荐人选56人予以公示公示时间为12月14日至12月20日。联系单身及电话:省人社厅专家工作处0591-87846674。
除了千人糕，还有很多食品是需要很多人完成的，比如包粽子，蒸豆包，中秋月饼等。
温州市高层次人才分类目录(2021版)
—、A类人才
1.诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖等国际性重要奖项获得者。
2.国家最高科学技术奖获得者。
3.省“鲲鹏计划”入选者。
4.国家“万人计划”杰出人才。
5.中国科学院院士、中国工程院院士及美英德法日加澳国家院士。
6.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
7.全国创新争先奖奖章获得者。
二、B类人才
1.国家“万人计划”中除杰出人才之外的入选者;国家级引才计划入选者;长江学者(不含青年学者);中科院“百人计划”A类人才;国家杰青基金获得者;何梁何利科技奖获得者。
2.意大利、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、印度、乌克兰、以色列等国家院士。
3.省特级专家;中国政府“友谊奖”获得者、省“万人计划”杰出人才;国家有突出贡献的中青年专家、百千万人才工程国家级人选、省“151”人才工程重点资助人员;全国文化名家暨宣传文化系统“四个一批”人才;中国青年女科学家奖获得者、中国青年科技奖获得者、全国创新争先奖奖状获得者。
4.国家级教学名师;国医大师，国家级名中医，国家级医学会专业委员会主任、副主任;中国工艺美术大师;中华技能大奖获得者;浙江大工匠。
5.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者(前3位完成人);浙江科技大奖获得者。
6.近5年来，担任过世界 500 强企业主要经营管理职务的人才(指总公司董事长、总经理)。
三、C类人才
1.长江学者青年项目入选者;中科院“百人计划”B类人才;优青基金获得者;梁思成奖获得者。
2.省“万人计划”中除杰出人才之外的入选者;省级引才计划入选者;省领军型创新创业团队负责人、省政府“西湖友谊奖”获得者、省“海外工程师”、省“钱江学者”特聘教授;省青年科技奖获得者;省有突出贡献的中青年专家、享受国务院政府特殊津贴专家、省“151”人才工程第一层次人员。
3.省自然科学基金杰出青年基金获得者;国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者(前三位完成人)，省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖获得者(前三位完成人)。
4.世界技能大赛金牌获得者、全国工程勘察设计大师、全国技术能手、浙江杰出工匠;钱江技能大奖获得者、省首席技师;省级工艺美术大师。
5.中宣部“宣传思想文化青年英才”入选者、省级宣传文化系统“五个一批”人才、省“宣传思想文化青年英才”入选者;教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、省功勋教师(省杰出教师)、省特级教师、省高校教学名师;国家卫健委有突出贡献的中青年专家、省级名中医、省医学会专业委员会主任、省卫生领军人才;全国专业社会工作领军人才;省级以上会计领军(高端)人才。
6.全国模范教师;全国优秀教师;全国优秀班主任;全国教书育人楷模。
7.近5年来，担任过中国500强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理)、中国民营企业500强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);世界500强企业任高管的经营管理人才(指总部的副总经理、大洲级区域总裁、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员等)。
8.市“特支计划”杰出人才。
四、D类人才
1.省“151”人才工程第二层次人员;省卫生创新人才、省医坛新秀;省有突出贡献青年科技人才;获得A类外国人来华工作许可证的外国人才(不含市场评价人才)。
2.省技术能手、浙江工匠。
3.市“全球精英引进计划”创新长期项目、创业项目入选者。
4.市“特支计划”领军人才、青年拔尖人才，原市杰出人才与青年拔尖人才、市突出贡献科技人才和专业技术拔尖人才、市“551人才工程”第一层次人员。
5.省科学技术进步奖二等奖获得者(前三位完成人)。
6.国家级教学成果奖前三名完成人，教育部全国万名优秀创新创业导师人才库入选者。
7.“德国IF设计金奖”“红点奖最佳设计奖(best of the best)”“IDEA金奖”获得者，中国设计智造大奖金智奖、中国优秀工业设计奖金奖、红星奖金奖获得者，光华龙腾十佳奖等获得者，国家级工业设计中心设计创新带头人。以上均要求为主要设计人。
五、E类人才
1.获得B类外国人来华工作许可证的外国人才(不含外籍语言教师及市场评价人才)。
2.市“全球精英引进计划”海外工程师、海外专家智力项目人才;市高水平创新团队带头人及核心成员(前5名)，原市重点创新团队带头人、市领军型人才创业项目负责人。
3.市宣传文化系统“四个一批”人才;省教坛新秀，市名师名校长名班主任;浙江青年工匠，瓯江技能大奖获得者、市首席技师;市名中医;省“151人才工程”第三层次培养人才;原市“551人才工程”第二、三层次培养人选、市名师名家，
4.省科学技术进步奖三等奖获奖者(前三完成人)，市科学技术奖一等奖获奖者(前三完成人);省级工业设计中心设计创新带头人，市工业设计大赛金奖获得者。
5.任职时年销售收入超20亿元企业的主要经营管理人才(特指职业经理人)。
6.其他具有博士学位、或具有正高职称、或具有特级技师职业资格、或具有正高级新动能工程师称号的人才。
7.世界大学排名前200位大学(以最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News排名为准)或国内“一流大学”“一流学科”全日制硕士研究生，以及2018年以来省委组织部统一公告招录的省市县机关“一流大学”选调生。
8.其他具有全日制硕士学位、或具有副高职称、或具有高级技师职业资格、或具有副高级新动能工程师称号，且具有以下四类条件之一的人才：(1)市科学技术二等奖、三等奖获奖者(前三完成人)。(2)拥有一项以上发明专利且为原始申报人(前三发明人)。(3)为主参与国际国家标准制定。(4)近3年取得其他成果且年度考核优秀2次以上。
9.以下县(市、区)重大人才计划入选者：鹿城区“白鹿引才工程”，龙湾区“罗峰领雁计划”，瓯海区“瓯越英才计划”，洞头区“海岛振兴特色人才”，乐清市“凤栖雁山”特殊支持计划，瑞安市“云江英才”培育计划，永嘉县(特级)专业技术拔尖人才，平阳县“百名英才引育计划”，苍南县杰出人才与青年拔尖人才，龙港市“龙城鲲鹏”计划，泰顺县杰出人才与专业技术拔尖人才，文成县“乡村振兴人才”特殊支持计划，瓯江口产业集聚区创新创业人才工程。
董事长是朱兴明。
朱兴明，深圳市汇川技术创始人，毕业于燕山大学、东北重型机械学院，研究生学历，高级工程师。曾任深圳华能技术公司技术部经理、华为产品总监及艾默生自动化高管，现任深圳市汇川技术股份有限公司董事长，先后荣获中共中央组织部“科技创业领军人才”、深圳市“ ‘五一’ 劳动奖章”等荣誉。2020年，以142.8亿元财富位列《2020福布斯中国400富豪榜》第265位。
人物履历
1989年，燕山大学无线电专业毕业。
1992年，东北重型机械学院研究生毕业。随后，被分配到深圳华能技术公司，历任华能技术部经理、华为产品总监及艾默生自动化高管。
2003年，创立深圳市汇川技术股份有限公司，担任董事长、总经理。
2017年01月14日 – 15日，出席2017中国电动汽车百人会论坛并发表演讲。
2019年，受邀出席2019世界智能制造大会并发表主题演讲。
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