放射工作人员的保健休假，应根据照射剂量的大小与工龄长短，每年除其他休假外，可享受保健休假2至4周。从事放射工作25年以上的在职者，每年由所在单位安排利用休假时间享受2至4周的疗养待遇。 放射工作人员健康体检、休假、住院检查或患病治疗期照常享受保健津贴，医疗费用分别由公费医疗、劳保医疗或所在单位支付，在生活方面所在单位应给予适当照顾。 长期从事放射工作的人员，因患病不能胜任现职工作的，经本规定第十二条规定的组织或机构诊断确认后，可根据国家有关规定退休。 放射工作人员因职业放射操作致残者，其退休后工资和医疗卫生津贴照发。因患放射疾病治疗无效死亡者，按因公牺牲处理。
单位的疗养费是不能给家属用只能用于本单位员工萊垍頭條
没有法律规定用人单位要组织工伤职工疗养。工伤职工治疗工伤，出院后可以按医疗机构书面证明或者劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期进行休养，没有法律规定要组织疗养。但对一些特殊的伤情，有康复价值的，经用人单位或者工伤职工及其近亲属申请，经劳动能力鉴定委员会确认，可以到协议康复机构进行医疗康复。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
其主要任务是通过举办疗养活动，来恢复与增进职工的身体健康，降低职工的疾病率，调动职工的积极性，使职工不仅有充沛的体力，而且有高昂的劳动热情，投入生产建设事业。
疗休养对象面向广大职工，以一线职工和工会会员为主，优先考虑长期从事有毒有害（或工作强度大）岗位的职工、各类先进模范人物，照顾因工负伤和即将退休的职工。
答案:不是。寂廖小雪闲中过，斑驳轻霜鬓上加。—— 唐 徐铉《和萧郎中小雪日作》廖字多指姓或形容词，如廖廖无几，寂寥无人处，何处惹尘埃，廖琴扶萧人生何德乐，廖廖几十载，不为别的，就为了短短的几万天。
疗字多用于医学方面的，医疗，治疗，疗程，疗效，疗养，疗伤，多笑胜于治疗。
公务员疗养是通过举办疗休养院所使公职人员具备充沛体力，调动其积极性，恢复与增进其身体健康，降低疾病率；是国家法律赋予职工的一项基本权利，而职工疗休养事业是职工福利。主要内容如下：疗养：释放压力，调养身心；健康管理服务：通过体检、评估、风险干预和专家的健康建议对公职人员进行健康管理服务，疗养院一般都配备先进的体检医疗设备。老家以前有个疗养院，里面基本都是离退休干部或者在职的领导，一般的员工很少会住进去，住进去已经代表了身体健康出现比较大的问题了，需要长时间疗养和治疗了，所以还是好好爱惜自己身体吧，普通人根本进不去的。
优秀有三千奖金，优秀次年可以疗养，连续三年优秀就是三等功，优秀可以缩短升级的年限 一次可以缩短半年，优秀可以调工资
学生有下列情况之一者，应予休学：
1、因病经指定医院诊断，须停课治疗、休养占一学期总学时三分之 一以上者。
2、根据考勤，一学期请假、缺课超过该学期总学时三分之一者。
3、因某种特殊原因，本人申请或学校认为必须休学者。学生休学一般以一年为期（因病经学校批准，可连续休学 两年），累计不得超过两年。
休学学生的有关问题，按照下列规定办理：
1、休学学生，原来享受专业奖学金、定向奖学金的按最低等级发放 ；特殊专业的伙食补助停发。实行贷学金的院校，休学学生不享受贷学金。
2、因病休学的学生，应回家疗养。病休期间享受公费医疗一年，连 续病休者，第二年停止公费医疗，医疗费用自理。享受公费医疗期间，应在 当地公立医院就诊，凭医院正式单据向学校报销。
3、学生休学回家，往返路费自理。
4、休学学生的户口不迁出学校。
1983年5月《劳动人事部印发的通知》（劳人老〔1983〕17号）规定：
（1）组织健康休养，应从各地实际情况出发，分期分批地进行。凡有疗养场所的，对离休干部应优先安排；没有疗养场所的，可与有关单位联系一些床位，适当安排。
（2）参加健康休养的离休干部，必须本人自愿；有医疗部门的检查，证明其健康状况允许，并经本单位组织批准。有传染病或严重慢性病者，不要参加。
（3）健康休养时间，一般可安排15天至20天。
（4）副部长以上（含副部长）及相当于这一级的离休干部外出休养，可根据〔1980〕国办发18号文件规定办理，即：高级干部外出休养因病或年老体弱，需要家属陪同照顾的，公家一般可报销家属一人的同席车船费和住宿费。
但一般不得携带已参加工作的子女。
（5）所需费用，按下列原则掌握：车船费和床位费按同职级在职干部差旅费标准，从离休干部所在单位差旅费中列报；休养期间的医疗费，按公费医疗规定办理。伙食费自理。
未经组织批准，自行联系休养的，或在统一组织健康休养期间，自动转换疗养场所的，一切费用自理。
1.教职工疗休养由校工会统一组织实施，年度教职工疗休养总人数控制在100人左右，分批次组织实施；保障人员由校工会工作人员和热心工会事业的优秀基层工会工作人员组成。
2. 参加疗休养人选每年上半年由各基层工会提名，经所在单位党政联席会讨论、主要负责人签字后，确定推荐人选报校工会，校工会会同组织部、人事处等有关部门审核并经公示后确定名单。
3.参加疗休养人员要遵守休养地有关规定和规章制度，服从统一安排，不得随便离团；不得带家属及其他人员参加疗休养活动和随行游览；遇特殊情况需中途离团或不随团返回者，事前须向带队人员请示，办理完离队手续后才可行动。
4.疗休养期间若发生突发或不可抗拒因素，将视情况调整或取消行程。
5.疗休养人员（含工作人员）若在疗休养过程中发生意外，按疗休养合同中的保险条例执行。
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